在职3年，刚入职时没有缴纳社保和签合同，第二年缴纳社保，依然没有签劳动合同

在职3年，刚入职时没有缴纳社保和签合同，第二年缴纳社保，依然没有签劳动合同，离职之后是否可以要求索要双倍工资

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提问人：????
提问时间：2023-03-10

本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保

本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？

ask20160902poy 已过期 2016-09-02 回复(5)

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

ask2016122615q 已过期 2016-12-26 回复(2)

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

ask20170603cwy 已过期 2017-06-03 回复(4)

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

刘伟已关闭 2017-06-03 回复(0)

合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了

合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了，我想解除劳动关系，我需要写辞职报告吗

笨笨已过期 2018-06-22 回复(13)

我在职9个月，单位没有缴纳社保，我也忘记了是否签过合同，4月份辞职了

我在职9个月，单位没有缴纳社保，我也忘记了是否签过合同，4月份辞职了，本没有打算找单位麻烦，但单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？

你胖你先吃已过期 2018-07-23 回复(11)

在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职

在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职，老板也答应了，因此没有书面辞职报告和离职原因证明。我本不想再找单位追究这些责任，但后来结算工资时，被老板扣押半个月工资，假如我现在申请劳动仲裁，除了可以主张单位补缴社保，还能不能主张单位支付半年未与我签订劳动合同的2倍工资差额？

你胖你先吃已过期 2018-07-23 回复(3)

我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的

我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的，所以我辞职直接是口头提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补

你胖你先吃已过期 2018-07-26 回复(7)

我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同

我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同，现在刚离职还能申请劳动仲裁吗？

媛媛哒已过期 2019-07-16 回复(7)

在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保

在单位上班半年，劳动合同是签了个空白合同，这半年没有给我缴纳社保，我自己把社保缴纳了，现在辞职的话这个可以要求公司返还我的半年社保公司承担的那部分吗？可以劳动仲裁要求赔偿？要求怎么赔偿？

ask20200323svo 已过期 2020-03-23 回复(3)