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劳动合同期间外出培训,此时辞职,培训费是否要我赔偿

我与单位签订了5年的劳动合同,单位派我出去进行6个月的培训,培训进行了一个月后我辞职了,学校要我赔偿培训费和培训期间的工资,这合理吗?
我的工作单位是学校,也就是单位要我赔偿培训费用!

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提问人:bjfandff
提问时间:2013-05-17
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jicheng 已过期 2010-07-27 回复(3)

合同期内劳动者辞职培训费赔偿

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OLM3281 已过期 2010-08-25 回复(2)

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目前刚刚交了转正申请,目前要签合同但是必须签订10年,所以由于一些原因不愿意了,之前参加过培训签的培训合同是参加培训就必须服务10年,违约金10万,像这样的情况我不签劳动合同要赔偿吗?赔偿多少?以及辞职的一些手续、程序?谢谢!

WFo3879 已关闭 2010-09-22 回复(0)

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巫盛楠 已过期 2010-11-24 回复(1)

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公司7月与我签的劳动合同,但是没签培训协议,我当时问,人事部回答,我不需要陪,送我们去外面培训,取证的,又送我们去另一个厂实习,但都在试用期内,也没签培训协议,口头约定也没,我现在辞职,要我赔付培训费,合理吗?

Ffo1273 已过期 2010-11-28 回复(3)

试用期间没有鉴定劳动合同,被解雇需要赔偿吗?

我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗? 事情比较突发。没有提前通知

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未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗

如题目

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