企业内部调查时,员工未完全说明事实属违法吗

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提问人：longqui
提问时间：2013-05-16

我在企业从事管理工作（公司任命主管），现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工，而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇（实际，他们是想将我原来8000的工资降为4500），所以我没有接受企业对我作出的岗位调整。现在，企业在公司的内部网上以公告的方式督促我到新岗位报到，如果我不去报到，他们就

y151729 已关闭 2012-05-25 回复(0)

我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗麻烦您了

13100908384 已关闭 2012-07-25 回复(0)

关于企业内部员工的定性处罚

你好，作为一名企业里的一名库管员，私自叫车进入自己管辖的库中，私自停电，使仓库中的监控录像无法监控到他们往车里装了什么东西，这种情况如何定性处罚？

couboy 已过期 2012-08-15 回复(1)

某超市,要求员工背写企业理论和规章制度,但随机抽背只要员工不会背就要扣减工资,属于违法吗?

如题,现在该超市这样的行为属于违法吗?本来背写企业理论和规章制度就不在工作范围内,还要求不会背就扣减工资,遇到这种情况要怎样维权?

sky585d 已过期 2012-08-25 回复(4)

企业和员工签订劳动合同违法，政府是否有相关处罚条例？

企业和员工签订劳动合同数次都不告知其所从事工种“有毒有害”性质，政府是否有相关处罚条例？员工从事该工作数年，能否得到相应的经济补偿？

陈胜雄已解决 2012-09-14 回复(7)

内资企业内部员工可以持股吗？

我们知道需要外资企业员工持有期权，想请问内资企业也可以如此吗？

questionsask 已过期 2012-11-01 回复(7)

企业内部员工兼职有什么法律依据

我单位是一家外资零售企业，一线员工的收入偏低，最近人力资源部门在研究能否从企业内部招聘兼职（小时工），比如说该员工的本职工作是收银员（合同签订的工作项目），然后该员工平时的业余时间较多，正好公司又在招聘兼职的卖场理货员，员工自愿在业余时间来从事本企业另外一项工作，这样一来既可以增加收入又可以丰富员工

love雪妃已过期 2012-11-26 回复(4)

企业要员工每天提前15分钟上班，每天到下班时间后不让员工走，算违法吗？

我们厂也是

AAA888888 已过期 2012-12-13 回复(6)

企业让员工调休违法吗

因公司说上个月员工加班多，要求每人要调休3天

1034268849 已过期 2012-12-16 回复(4)

企业对员工违规采取记大过和降职双重处分违规，违法吗？

huangjiandong 已过期 2013-04-01 回复(2)