我在一家加工企业做技术员,钱几天提出辞职(公司这两年经常拖欠工资,每次都什么说法没有,知道他想发工资),工资不肯立即结清工资,要等统一发放,但是却不知道要等到什么时候,也不知道会不会被扣钱,这可怎么办啊
在北京易成长科贸有限公司上班,上班的第一天填的劳动法表本人把信息填上了但是公司未签字也未盖章,无工资条,也无工作牌, 拖欠了两个月的工资一直以公司盈利不好为由,不知道该怎么办,要是举报需要带那些证据,马上到年底了很着急。
你好,我想咨询一下,我在一家美发店上班快一年了,我已经写了辞职信,领导也签名了,是这个月的11号,可是离我辞职日期还没到,因公司招到人所以要我马上离开公司,并要求我当天搬离宿舍,工资没有给我,说是要等到20号,统一发工资那天才给我工资,这样做对的吗?而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期,另外我们没有签
你好,我想咨询一下,我在一家美发店上班快一年了,我已经写了辞职信,领导也签名了,是这个月的11号,可是离我辞职日期还没到,因公司招到人所以要我马上离开公司,并要求我当天搬离宿舍,工资没有给我,说是要等到20号,统一发工资那天才给我工资,这样做对的吗?而且他们给我的工资没有按照辞职信的日期,另外我们没有签
我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?
我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我
我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?
我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
公司每个月的工资发放日为25日,合同上面也说明了不能拖欠员工工资,但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资,公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗