您好，我是一名大三面临毕业的大学生，大三下学期学校统一组织实习，我们实习的时候发了5个月的工资，一共5000多元。实习结束面临毕业了，校方突然要求我们返还实习期间的工资，并且出示用人单位的就业协议。不然不给我们毕业证。但是如果留在实习公司，上述所有毕业条件均可取消。这样强加留在实习公司的同学不在少数。请问，校方这样做合法么？
在校生毕业前实习期间签了实习合同，提前离开需要支付合同上所说的违约金吗？
详细情况如下： 我2011年（今年）7月毕业，去年12月13日和某公司签订了一张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的违约办法进行处理。... 而我现在找到了其他的工作，想要3月底离开，我提前一个月申请
毕业就业时和一家单位签订了就业协议，公司安排了我做下属一办事处任销售管理员，兼发货、保管、出纳等职，实习期是3个月，实际工作时间是5个多月。数月后，公司对我所在的办事处进行财务审查，发现货物少了70件左右，大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付 请问，我应该全
还没毕业，正在实习期间，请问实习期间能转正或者单纯的要求工资上的转正吗？
如题，实习工资真的连奶粉都不够，实习也几个月了，能要求转正或者只是工资上的转正（提高）吗？没毕业哦，没毕业证学位证哦。
我是一名大三的大专学生，6月份的时候学校组织我们进行毕业前的实习，当时学校的说法是：只有这一家某某公司最具实力，条件也相对较好，而且办理准就业的门槛也比较高，于是，我们系的大部分同学不得不参加了这个实习计划。现在我们已经实习了两个月了，给我们身体上，精神上都带来了一定程度的压力和折磨，而且此次实习与
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期 请问 这样的赔付合法吗？？？
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
已经毕业的学生，签订了实习期间培训协，议辞职需要赔偿培训费用吗？
我是2012年7月份毕业的，2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同，经过几个星期的实习，感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家，如果在实习培训期间想要解除合同，因为合同上有一条是（培训期间，雇员未经公司同意不参加或提前退出培训，公司可有权要求雇员赔偿培训费用。）请问是需要赔偿20000元的培训费吗？和交违
本人去年航海技术专业毕业生，去年和北京一家外派公司签订合同。合同期八年，上船实习7个月后发现不适应船上生活想解约。现在问题是合同上写的如果解除合同，需要按照合同履行时间支付在船实习期间的各项费用。包括实习津贴，伙食补贴，实习指导费，往返路费，甲方办证费，专项培训费，面试费合计五万。请问这个合同合法吗
本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要
