员工新冠阳性在家隔离 公司要求员工使用来年的年休假抵扣隔离期
员工新冠阳性在家隔离 公司要求员工使用来年的年休假抵扣隔离期间的时间 是否合法
律师您好：请问，我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请，否则就不批，说是公司规定。此规定是否合法？ 员工带薪休假有没有相关法律条文？ 公司为外商独资企业。
疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间
你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。
2021年元旦在家3天（廊坊市香河县），从1月14号开始公司要求我做核酸检测并居家隔离一周
2021年元旦在家3天（廊坊市香河县），从1月14号开始公司要求我做核酸检测并居家隔离一周，目前也没有通知我去上班，就让我等通知。请问隔离期间是否扣除全勤奖，工资是否该正常发放？
您好我想请问一下公司如果要求员工居家隔离（原本员工住的是员工宿舍并不是单间）
您好我想请问一下公司如果要求员工居家隔离（原本员工住的是员工宿舍并不是单间），现要求员工单独隔离的情况下，隔离期间住宿费用包括隔离期间的伙食费，是否应该公司全额支付？（并不是政府要求隔离，只是单位 单独让某一员工进行隔离）
公司提供工作手机和电脑还有电话卡，但是要求用员工身份证统一办理电话卡给其他员工使用
公司提供工作手机和电脑还有电话卡，但是要求用员工身份证统一办理电话卡给其他员工使用。这样有风险吗？离职后能注销吗？
单位今天派发的机子原本屏幕就裂了，在使用过程中突然不能用了。公司要求员工自己拿去修
单位今天派发的机子原本屏幕就裂了，在使用过程中突然不能用了。公司要求员工自己拿去修，维修费用员工自行承担。请问这是否合理？
公司要求我强制隔离在家，说怕我病毒变异 我核酸正常 公司要我
公司要求我强制隔离在家，说怕我病毒变异 我核酸正常 公司要我不要去公司 还要扣我的钱合法吗？
因在高铁同一车厢有一确认阳性病例，4月16日-4月22日被要求在酒店隔离。公司要求用年休假和调休顶，是否合理
