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疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间
疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间 你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。
问题状态：已过期
提问人：joahn1……（上海）
提问时间：2020-07-08 11:34
提问人：joahn1……（上海）
提问时间：2020-07-08 11:34
已有9位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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可以进行劳动仲裁
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劳动仲裁解决
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你好，可以先与对方协商处理，如果无法协商或者效果不佳可以考虑申请劳动仲裁。具体情况你可以电话联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
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你好，公司行为违法，业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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