暑假工，没合同，他们说三天试用期，试用期后有工资，但是工作七天有事要走
暑假工，没合同，他们说三天试用期，试用期后有工资，但是工作七天有事要走，工作不给，合理吗
暑假工三个月合同但是中途有事提前走，但是他说不干完不给工资。
暑假工三个月合同但是中途有事提前走，但是他说不干完不给工资。这行吗
刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我
工人在厂区工作时受伤了，但是没跟厂区签合同，还没发给工资，厂区的意思是他们跟中介签了合同
工人在厂区工作时受伤了，但是没跟厂区签合同，还没发给工资，厂区的意思是他们跟中介签了合同，工人受伤后找中介协商，他们不打算赔偿怎么办，应该找厂区还是找中介？厂区跟中介的合同有效吗
我面试成功去澳门工作的。本来要交资料那边的但是我临时有事没跟他们说，现在要起诉我，还没签合同的
我面试成功去澳门工作的。本来要交资料那边的但是我临时有事没跟他们说，现在要起诉我，还没签合同的。过澳门工作有个担保人会怎样？
暑假工签了两个月的合同，想提前走，但是工作的地方说提前走不给工资
暑假工签了两个月的合同，想提前走，但是工作的地方说提前走不给工资，合同上也没写提前走不给工资，怎么办
我这边进一个小厂，做了六天有事要走，但是他们说试用期是七天，做六天没工资的
我这边进一个小厂，做了六天有事要走，但是他们说试用期是七天，做六天没工资的，怎么办？
本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资
本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资，过了试用期才按公司正常工资标准发放工资（公司工资标准是3200----5500不等，按当班产量计算），同样的工作，同样的劳动付出，自己的工资却跟别人的不一样，感觉公司这样做很不合理，感觉自己的利益受到了损害，想请问如何争取自己的合
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资
暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资，工作几天发几天的工资，合同要求交先交300元保险，干满一个月退保险费，这时乙方想要解除合同，300元可以追回吗
我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单
我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单。他们是转正是有一个单子的。但是我并没有收到，我已经干了三个月了，所以我现在算不算是正式员工。现在我想辞职了，但是他们要提前一个月通知我，实在干不下去了，他们也没有给我转正的这个单子，我可不可以直接离职？
一直拖欠暑假工资不给 没有签订合同 但是有工作证据已经记录 直接给我们五百剩下的钱一直不给 现在打电话威胁我们
