如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金

如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金，这属于劳动合同？

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提问人：ask20221206zal
提问时间：2022-12-06

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同！请问这样做公司合法吗？

ask20151109k85 已关闭 2015-11-09 回复(0)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

我在跟一家劳务公司签的用工合同，第五年分别被派遣到两个不同的单位上班，现在的单位把我岗位随意变动，合同到期后我不想与其再续签能否得到补偿，他们应按什么方式补偿

ask20161031a1c 已过期 2016-10-31 回复(2)

我是劳务派遣工，在用工单位干了半年多了，劳务公司还没给我签合同，能向劳务索赔吗

ask20180131tyc 已过期 2018-01-31 回复(7)

面试了一家公司，说是在母公司工作一个月后要去子公司上班，签的合同却是和母公司签的，这样算违法吗

流萤、纸鸢已过期 2019-03-18 回复(5)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利？请律师帮帮我

ask20191001nz8 已过期 2019-10-01 回复(5)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(2)

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(4)