工龄1年2个月，公司因业务调整要求我调岗降薪，如拒绝调岗被辞退
工龄1年2个月，公司因业务调整要求我调岗降薪，如拒绝调岗被辞退，可要求几个月的赔偿(n，n+1，2n中的哪种情况)？赔偿金额是根据全年12个月的平均工资，税前还是税后呢？公司offer中明确14薪(两个月为年终奖)，请问能否根据全年比例要求支付年终奖呢？
公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同
公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？
您好，我在原先公司工作3年因公司业务调整被辞退，重新找了家新公司
您好，我在原先公司工作3年因公司业务调整被辞退，重新找了家新公司，若新公司试用期被辞退，可以领取辞退金吗
您好，我在原公司工作2年，正常缴纳五险，因公司业务调整被辞退
您好，我在原公司工作2年，正常缴纳五险，因公司业务调整被辞退。重新找了份工作，若新工作在试用期被辞退可以领取失业保险吗？
教育机构最近裁员，公司让转其他岗位，如果拒绝转岗要求公司辞退
教育机构最近裁员，公司让转其他岗位，如果拒绝转岗要求公司辞退开辞退证明可以吗？需要注意什么？
试用期内，由于公司业务调整被辞退，公司赔偿1个月，可以争取更多吗？在公司正常年终是有4个月的
试用期内，由于公司业务调整被辞退，公司赔偿1个月，可以争取更多吗？在公司正常年终是有4个月的，工作半年是2个月。 已经入职3个多月，剩2个多月，试用期是6个月。 现在年底10月了，工作岗位少，新岗位也没有年终。
公司组织调整转岗一个月后，再次被要求转岗可以拒绝吗？因拒绝转
公司组织调整转岗一个月后，再次被要求转岗可以拒绝吗？因拒绝转岗离职有补偿吗
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？
公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折
公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折。 如何进行仲裁？
公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折
公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折。 如何进行仲裁？
