张律师，您好！ 我是一名2013届即将毕业的大学生， 几个月前跟一家公司签了三方协议，里边也规定了违约金3000，写在三方协议上的。公司已经盖好印寄回来学校，我也在学校这边盖好了学校就业办的印了，但是我学院的章还没盖，而且我也还没有寄回去给公司（也就是公司那边现在没有盖好印的三方协议）。像这种情况，假如我不想
有公司A，当时寄给它三方时强制要求签署一份协议，说明如果需毁约，只能等到年后7月，同时违约金一万二，远超单月工资水准。当时只有A一个选择，迫于无奈，签署协议并寄出三方。 现有另一公司B录用，想毁掉A，跟A多方沟通未果，对方以各种理由不接电话或不予见面，前后已两月有余。而且发现A的年后另一批学生已经体检录取
我是应届毕业生，然后跟北京的一家国企签订了就业协议，也就是三方协议，协议书上就写了如违反本协议，需交
我是应届毕业生，然后跟北京的一家国企签订了就业协议，也就是三方协议，协议书上就写了如违反本协议，需交违约金3000元，其他的像工资和工作几年什么时间报道之类的都没写，就是说毕业后去口头上说公司工作，违约条件也没有；因为现在家里人不同意我去了，现在想违约，不知道是否要缴纳违约金，我七月份毕业。
本人是一名应届毕业生。就业协议中已经有了学校和本人的签字，只是就业协议三方还没有公司的章，三方也还全部都在我的手上。请问这具有法律生效了吗？现在又有一家公司给我offer了，我想签另外一家公司。请问毁约的话，要不要经过用人单位的同意？
您好，我是郑州一名应届本科毕业生，我没有找工作，想要专心准备考试，于是找亲戚帮忙在一家尉氏县的私企盖章，我知道我的档案会被发到尉氏县的人事局，想问一下，这份三方协议是不是毕业后就自动失效了，我还需不需要跟这家私企签劳动合同然后解约什么的，会不会涉及到违约的风险。谢谢！
我与公司签了公司自己的就业协议（非三方协议），上面有不平等条约，扣留了我一半的薪水，现在我不想在这家公司工作了，请问那上面的条约有法律效应吗？
原来我已经跟一个单位签约了就业协议书（三方协议）。 现在我想违约。 然后跟原来签约的单位提出违约，但是该单位不想让违约。 然后在就业协议书备注那里写了： 如果要违约，需要向甲方交纳违约金6500元。然后署名是甲方用人单位+单位公章，乙方是他们填上的，写着毕业生。这个不是我填的，那时候签约这个协议的时
签了一个国企，已婚已育，但是面试的时候并没有告诉公司已育，就业推荐表上家庭主要成员也没有填写子女信息，并且签了一份补充协议，声明毕业生实际情况跟提交材料相符（包括就业推荐表，体检表等），否则公司有权将毕业生退回学校。请问入职的时候会不会因此而被退回，有点担心，请教律师朋友释疑，谢谢！
请问和人才市场签三方就业协议算是就业么？现在还没有找到工作，学校硬要我先和人才市场签三方，说否则不能发派遣证，但是这样以后找工作人家要是要求“应届未就业”本科生我这还符合要求么？
你好~~请问和人才市场签三方就业协议算是就业么？现在还没有找到工作，学校硬要先和人才市场签三方，否则不发派遣证，但是这样以后找工作人家要是要求应届未就业本科生我这还符合要求么？
