公司电话通知要我辞职，但没有书面通知单，约谈了两次就是要我写辞职报告

公司电话通知要我辞职，但没有书面通知单，约谈了两次就是要我写辞职报告，我怎么办

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提问人：ask20221105kjt
提问时间：2022-11-05

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公司股东之一无故短信通知办理交接但是我并没有写辞职报告，也无重大过错，也不出据盖章的辞退报告，还短信方式告知我她已委托她人帮我完成交接工作，此类情况，发生仲裁时是否能直接证明是公司将我辞退？还需要纸张性质的公司辞退通知吗？仲裁委员会是否会直接有效的认定公司是属于违法辞退我吗？

ask20151029nhf 已过期 2015-10-29 回复(2)

想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了，现在时间差不多到了，我可以离职吗，没有人接替我，公司有没有权利扣我钱

ask201607210eb 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告，我没有写能申请劳动仲裁么

ask20161125iz1 已过期 2016-11-25 回复(10)

你好：公司提前两天口头通知我离职，两天之后要求我主动提交书面的辞职报告。因为我不提交辞职报告，就让我回去上班，否则这段时间就算旷工。我应该如何维护自己的权益。

ask20180108tmr 已过期 2018-01-08 回复(11)

辞职法律规定是书面形式，但可以电话通知，辞职报告其他人代送达吗

ask20190321qmz 已过期 2019-03-21 回复(3)

公司搬迁外地，没有书面通知，这时有于外地去不了，写辞职报告，有没有补偿

ask20190805c72 已过期 2019-08-05 回复(9)

我令年7月份在一小公司上了20几天班没有书面辞职报告离职请问能讨回我的工资吗

ask20200103srl 已过期 2020-01-03 回复(7)

公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？

Tyh 已过期 2020-03-12 回复(6)

公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理，本人以工资未发为由，2月工资未发，问办理手续能否发工资，一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置？

Ingrid 已过期 2020-04-16 回复(12)

律师你好，请问公司提前以电话短信的方式通知解除劳动合同，因没有出具书面的通知，劳动者害怕企业以旷工为由不支付经济补偿金，所以在洽谈赔偿期间继续上班，后来劳动者申请仲裁，企业为规避赔偿以劳动者继续打卡证明没有解除劳动合同，

ask20211206ybz 已过期 2021-12-06 回复(6)