公司以我犯了重大错误对公司造成重大经济损失为理由开除我并不补
公司以我犯了重大错误对公司造成重大经济损失为理由开除我并不补偿工资我可以申请劳动仲裁么
请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工
请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工，应该以什么样的步骤去做？
因采购下错数量，造成公司多支付2千元左右，公司开除我，还要我承担2千元左右的损失费用。请问这样合法吗？如果不合法，应该怎么处理。
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退，原因是公司买了一个网站的会员，我在上面发的活动页面存有失误，但是活动属于免费的，第二天改正过后辞退我了，请问这个叫重大失误，财产损失嘛
因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响
因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响，签署的实习合同，工资都被扣了是不是不合理，工资应不应该给我全发
因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同
因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同，工资被全扣合理吗？工资应该全发吗？
公司单方面辞退我，我要求补偿金，公司不给理由是我给公司造成重大损失
公司单方面辞退我，我要求补偿金，公司不给理由是我给公司造成重大损失。事实上我并没有，他说我没有证据。请问开庭时我需要举证自己没有做过的事吗？还是直接要求对方拿出证据，他表明过会伪造证据，比如伪造我签名，如何应对比较明智？
我是运营商客服人员，在工作中多次挂断用户电话，公司以严重违反工作纪律给公司造成重大损失要开除我
我是运营商客服人员，在工作中多次挂断用户电话，公司以严重违反工作纪律给公司造成重大损失要开除我，我可以索赔吗
给公司造成了经济损失，公司开除并要求全额赔偿，劳动合同里有全部赔偿的条款
给公司造成了经济损失，公司开除并要求全额赔偿，劳动合同里有全部赔偿的条款。
