疫情期间小区被封如果公司要求上班还是翻墙出去会怎么办

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提问人：ask20221025hls
提问时间：2022-10-25

律师您好，我想问下，这次肺炎疫情，公司要求我们上班期间，如果感染

律师您好，我想问下，这次肺炎疫情，公司要求我们上班期间，如果感染，公司有责任吗？需要赔付多少？

ask20190716gkr 已过期 2020-01-31 回复(4)

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理

疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理，我想问一下我可以继续在家办公吗

657274742 已过期 2020-02-21 回复(13)

2月疫情期间未工作，现在3月上班，公司不发2月生活费，我应该怎么处理

2月疫情期间未工作，现在3月上班，公司不发2月生活费，我应该怎么处理，还是公司可以不发

ask202003301a0 已过期 2020-03-30 回复(7)

疫情期间没上班的工资怎么算，公司不发放怎么办？

本来已过期 2020-03-30 回复(12)

疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班

疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权

阳光下的四叶草已过期 2020-04-01 回复(3)

疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间

ask20200416dih 已过期 2020-04-16 回复(4)

疫情期间公司跟我解除劳动合同合法吗，如果不合法我应该怎么做？

疫情期间公司跟我解除劳动合同合法吗，如果不合法我应该怎么做？（书面材料明天给我）

^O^玥已过期 2020-04-16 回复(7)

我现在怀孕5个月了，如果要继续上班的话，公司要求签一份如果在上班期间出了什么事跟公司没关系的合同

我现在怀孕5个月了，如果要继续上班的话，公司要求签一份如果在上班期间出了什么事跟公司没关系的合同，这样合法吗？就全我现在不上班，也是没有基础工资的

ask2020050263z 已过期 2020-05-02 回复(4)

疫情期间发烧公司要求上班可以告他吗

ask202103166s5 已过期 2021-03-16 回复(1)

杭州拱墅区疫情期间公司要求员工自愿上班合法吗？

ask20220424n9a 已过期 2022-04-24 回复(10)