如果在某个公司做事工龄达到了三年被老板开除是不是给一定的补偿呢?没签合
如果在某个公司做事工龄达到了三年被老板开除是不是给一定的补偿呢?没签合同
请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了,而且什么也没有补偿
请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了,而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。
我在公司做销售,干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩,不然就要开除我
我在公司做销售,干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩,不然就要开除我。现在已经做了一天了,我感觉自己完成不了任务了。如果现在辞职可以向公司要工资吗?
我在公司做销售,干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩,不然就要开除我
我在公司做销售,干了几天没有到达老板的要求。老板说再给我两天期限达到一定业绩,不然就要开除我。现在已经做了一天了,我感觉自己完成不了任务了。如果现在辞职可以向公司要工资吗?
如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,
如果没有签订劳动合同,因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿,我是不是需要赔偿公司损失
公司无正当合法理由开除员工或辞退员工。要么恢复工作,要么依法补偿工龄钱
我是武汉市通怛公汽有限公司806路公汽驾驶员,在806路公交上连续工作十一年,有合同为证,现在离法定退休年龄还有一年多。今年七月我驾驶的车轮胎汽压严重不足,存在安全隐患不能上路,跟公司领导反应产生矛盾。公司领导叫我停车停职,不给我打考勤。过了几天公司领导叫我辞职走人,我不同意。随后我申请劳动仲裁,在申请的
同一个老板两家公司,要求从之前的公司办理离职,新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司,要求从之前的公司办理离职,新公司办理入职,新签合同,工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据?