请问大状,劳动者工作不到半年就被单位无理由辞退,那么劳动者除了可以申请半个月工资的补偿金之外
请问大状,劳动者工作不到半年就被单位无理由辞退,那么劳动者除了可以申请半个月工资的补偿金之外,还可以同时申请赔偿金吗?
用人单位存在严重安全隐患,劳动者离职可以申请劳动补偿吗?已经离职1天
用人单位存在严重安全隐患,劳动者离职可以申请劳动补偿吗?已经离职1天,离职原因写的个人
工作5年月工资2300,用人单位口头开除劳动者,请问可以要求
工作5年月工资2300,用人单位口头开除劳动者,请问可以要求用人单位支付多少补偿
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,是否可以申请2倍工资补偿
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,辞职之后是否可以申请2倍工资补偿
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同,劳动者可以申请双倍工资补偿
劳动法第八十二条:工作满一月后单位未签合同,劳动者可以申请双倍工资补偿,必须前提是劳动者已经书面向单位申请过合同无果吗?
我在单位工作了八年现单位要辞退解散所有员工,请问单位补偿安实发工资补偿
我在单位工作了八年现单位要辞退解散所有员工,请问单位补偿安实发工资补偿,还是安应发工资补给所有员工
想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资
想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资,想请问一下合法嘛?
单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书,去年年终奖不给,可以劳动
单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书,去年年终奖不给,可以劳动仲裁吗
请问5年工作时间,用人单位无理由辞退,赔偿金怎么算,赔偿几个月工资啊
请问5年工作时间,用人单位无理由辞退,赔偿金怎么算,赔偿几个月工资啊。未买社保