公司调整期，不想走赔偿，搞事情呕心人，自己不主动离职，请假又不同意
公司调整期，不想走赔偿，搞事情呕心人，自己不主动离职，请假又不同意，怎么办？
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来，当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了，后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完，单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?
公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员
公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职，可我想做到2月底，然后公
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职，可我想做到2月底，然后公司就让我不能吃东西不能用手机威胁恐吓等手段逼我离职，然后说要收我电脑删除考勤记录，还说要按照上海最低工资标准发我工资，因为我签了第三方合同，他说是劳务派遣，但是合同上没有写明工资，录取通知书上有工资，请问这个可以怎么仲裁？
不能胜任自己的工作岗位，公司想要辞退我，但是不想给我赔偿，就说要调岗，但是我不同意，这样是合法的吗？
入职后，而且通过试用期已经转正，且签署了劳动合同，但是没有给我合同，现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位，想要辞退我，但是不想给我赔偿，说要给我调岗，想让我自己辞职，我并不想调岗，这种情况应该如何处理？公司的行为是合法的吗？
公司用我业绩不好让我主动离职我没有同意 我也不想再回去上班 我说要去劳动局投诉 现在用我旷工开除我 我该咋办？
公司计划从上海搬迁到沈阳，上海员工不想去沈阳，这个怎么解决，不去算自己离职吗？能拿到N+1赔偿吗？
公司计划从上海搬迁到沈阳，上海员工不想去沈阳，这个怎么解决，不去算自己离职吗？能拿到N+1赔偿吗？
本人在一家教培机构工作快4年了，公司主管要我自己离职{没有任何理由}，如何获取一定的经济补偿。
你好，因公司更好的发展合并融通了，他想让我们重新签新的合同，前提是自己主动离职，但我们不想主动离职
你好，因公司更好的发展合并融通了，他想让我们重新签新的合同，前提是自己主动离职，但我们不想主动离职。在这边有差不多三年工龄，而签新合同又要重头开始好像还有试用期，这种情况能否有相应的补偿。如果他想要异地调动自己，自己能否拒绝还能得到相应补偿。再有就是原合同在他合并的一个月后到期，他会不会单独让自己的
