我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去
我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去，前三天没有工资，但是我干了五天，然后她把我辞退了，说只给140，前三天的工资没有，我也没犯什么错，就是业务不熟练. 她之前说的是录用了前三天的工资都会有，但是现在没有录用，就没给我，工作期间我也没犯错。
用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于
用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？
用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于
用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动
我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？
劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法
劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水
请问如果用人单位与劳动者签订非全日制合同已满1年及以上的，用
请问如果用人单位与劳动者签订非全日制合同已满1年及以上的，用人单位是否存在法律风险？
本人在某单位身份为公益岗位，在签订公益位合同的同时，还于用人单位签订了劳动合同书
本人在某单位身份为公益岗位，在签订公益位合同的同时，还于用人单位签订了劳动合同书，现在用人单位要求我于用人单位签订保证书不然不给签公益岗位了(保证书)[现本人选择公益岗位，不主张此日前曾与用人单位签订的劳功合同书(固定期限或无固定期限)中任何权利。请问用人单位这样做合法吗？
1. 签订劳动合同时，用人单位说只签名字的地方就可以，后期也没有给劳动者合同
1. 签订劳动合同时，用人单位说只签名字的地方就可以，后期也没有给劳动者合同，如果合同中注明工资为3000元，但是实际用工工资为4000元，是以劳动合同为准，还是按实际支付为准？ 2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付，但是用人单位出具的解聘书是个人原因，想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗？
你好，我想问，如果在没有签合同的情况下，劳动者突然被用人单位开除
你好，我想问，如果在没有签合同的情况下，劳动者突然被用人单位开除，并且没有事先通知，直接让你第二天不用来了的情况下，用人单位是否应赔偿劳动者？
