合同纠纷
我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去
我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去 我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去，前三天没有工资，但是我干了五天，然后她把我辞退了，说只给140，前三天的工资没有，我也没犯什么错，就是业务不熟练.
她之前说的是录用了前三天的工资都会有，但是现在没有录用，就没给我，工作期间我也没犯错。
她之前说的是录用了前三天的工资都会有，但是现在没有录用，就没给我，工作期间我也没犯错。
问题状态：已过期
提问人：2022100892VN（湖北－武汉）
提问时间：2022-10-08 17:38
提问人：2022100892VN（湖北－武汉）
提问时间：2022-10-08 17:38
已有9位律师回答了该问题
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你好！可以申请仲裁
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可直接按照仲裁来维权的
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你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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您好，劳动监察大队投诉
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需要核实的
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申请劳动仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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协商不成可以打电话投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，招聘的时候如果提出了前三天会发工资，这个证据是否保存？可以申请劳动仲裁。
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