员工失误导致公司造成损失，大公司能行吗，该员工已经离职

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提问人：ask20220824bdh
提问时间：2022-08-24

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任

746280189 已过期 2012-12-07 回复(2)

员工因失误导致产品出次品，造成损失，公司不扣钱，直接扣员工一天考勤，这样合法不？，

ask20151120kf3 已关闭 2015-11-20 回复(0)

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做

ask20190109m0e 已过期 2019-01-09 回复(12)

员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？

Amy 已过期 2019-03-04 回复(4)

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录

谢钢已过期 2019-07-09 回复(6)

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉

ask20190709ew6 已过期 2019-07-09 回复(7)