上班因为身体原因急辞公司要扣五百块钱，违法吗，并且没签订劳

因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要花很多时间的，我不适合再在公司呆，问我什么时候辞工，

ask20170207nj6 已过期 2017-02-07 回复(2)

在某公司上班一年了，因为各种原因离职，一年间没有签订任何劳动合同

在某公司上班一年了，因为各种原因离职，一年间没有签订任何劳动合同，现在离职咯，公司让我一个月以后走，说是正常离职手续，我没有听，直接辞职走了，现在不给我发上个月我二十来天的工资，这个是合法还是不合法

ask20180515whn 已过期 2018-05-15 回复(7)

因为生病前和公司签订了歇岗一年的合同，现在到期，身体还没有康复不能上班

因为生病前和公司签订了歇岗一年的合同，现在到期，身体还没有康复不能上班，劳动法怎么规定的，怎么做是最有利的

平平淡淡已过期 2018-12-15 回复(6)

我在公司上班因为身体原因急辞他们说急辞工扣一半

ask20190903e2z 已过期 2019-09-03 回复(2)

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我

ask20200611zb9 已过期 2020-06-11 回复(16)