我是客服工作离职期间说不能请假不能有差评这个如果有了一个月能
我是客服工作离职期间说不能请假不能有差评这个如果有了一个月能不能强行离职
您好,本人于7.22提交申请离职,提交以后能不能在一个月离职期间请假
您好,本人于7.22提交申请离职,提交以后能不能在一个月离职期间请假。
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
工作一年多没签订劳动合同想要离职,单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工
工作一年多没签订劳动合同想要离职,单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工,请问合法么谢谢
我是被中介给带来电子厂的,刚入职的时候就签了一个合同,说是如果在这个期间离职的话
我是被中介给带来电子厂的,刚入职的时候就签了一个合同,说是如果在这个期间离职的话,需要赔偿中介500——1000块,不赔的话,就不给我身份证,这样合法吗?
我在成都富士康工作了一个月了这个月初准备走了 但是不能办理离职
我在成都富士康工作了一个月了这个月初准备走了 但是不能办理离职。旷工三天后。7号还能拿到上个月的工资吗。会扣工资吗
公司要裁员出了一个末位淘汰,如果进入这个末位淘汰去,公司就要求员工自己离职
公司要裁员出了一个末位淘汰,如果进入这个末位淘汰去,公司就要求员工自己离职
大学生实习期间工作离职,需要提前一个月告知吗? 用人单位可以
大学生实习期间工作离职,需要提前一个月告知吗? 用人单位可以以旷工名义让我赔偿公司财产损失吗?
一个工作单位在招聘的时候说包吃包住,结果因为身体原因不能工作要离职,工作单位扣除一个月伙食费300
一个工作单位在招聘的时候说包吃包住,结果因为身体原因不能工作要离职,工作单位扣除一个月伙食费300.床铺费150元,工作2个半月工资5700多要扣除1000元现金,只结工资4700多,理由是没有工作满一年的他们工作的规章制度就是要这样扣工资,请问这样合法吗?我应该怎样维权?