暑假工没有签署劳动合同是否可以在工期结束后拿走工资，并且是在

暑假工没有签署劳动合同是否可以在工期结束后拿走工资，并且是在工期开始前已经告诉工方何时离去

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提问人：ask20220805yvb
提问时间：2022-08-05

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

短信用户已过期 2014-07-02 回复(2)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

试用员工没有签任何劳动合同辞职时是否可以把全部工资拿走但他们公司有规定工资每个月发工资时才给我可以辞职离开时全部拿走么

呼呼已过期 2017-04-17 回复(4)

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？

右簪已过期 2019-05-18 回复(3)

你好，我想问一下劳动派遣没有签署劳动合同期间是否可以随时结束劳动关系

ask20200416elu 已过期 2020-04-16 回复(7)

ask20210605fza 已过期 2021-06-05 回复(8)

试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同是否可以要求赔偿，赔偿多少，？

布偶猫已过期 2022-07-04 回复(9)