没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同
我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资
您好，我在一个小公司上班已经七个月公司没有和我签合同，工资也一直是实习工资
您好，我在一个小公司上班已经七个月公司没有和我签合同，工资也一直是实习工资，未缴纳社保，老板说签合同的话一年以后才考虑买保险。我该怎样维护自己的权益？
一个公司工作12天，被辞退，实习期7天，不给工资说是半个月没有工资，没有签署合同
一个公司工作12天，被辞退，实习期7天，不给工资说是半个月没有工资，没有签署合同！恭喜能不能拿回来！
我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资
我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资，我比新来工资低500多，经理告诉我我有办医社保比没办的工资低500多，公司在厦门帮我交的外地最低医社保，每个月一共缴费才500多相当于自己全额缴医社保，哺乳期每天的哺乳假也不给，每个月要工资单经理也不给。请问我
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
在一家公司实习了一个月，没有签合同，一个月的实习期只有1000元的工资
在一家公司实习了一个月，没有签合同，一个月的实习期只有1000元的工资，经常加班通宵，没有补贴，现在刚好于了一个月，因为个人身体原因想要辞职，害怕老板不同意，不给发工资怎么办?
我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发
我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发，其他月的工资正常发，然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月，那第一个月的工资就不发，这个是一开始没有说的。我想请问，如果去劳动局，这个能让公司把工资给我吗？（我有第一个月的打卡记录）
在一个公司上班底薪1500，17天，五天实习没有工资，没有合同
在一个公司上班底薪1500，17天，五天实习没有工资，没有合同，今天被辞了，不给工资或者就给两三百，还有因为上班玩手机，还有迟到扣我工资，但是所有人都迟到过玩过手机，而且没有明确规定。都是口头上说的。您看我去人社局投诉能行吗，值得吗 。证据就只有聊天记录。
实习期间和公司签署了一份保密协议（无工资，有补贴），不知道该合同（数额较大）是否具备法律效用
实习期间和公司签署了一份保密协议（无工资，有补贴），不知道该合同（数额较大）是否具备法律效用。
