公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊
公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊。
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？
公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期
公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对
请问一下我在公司5个月，公司没有提前书面通知我离职，现在公司无法经营下去
请问一下我在公司5个月，公司没有提前书面通知我离职，现在公司无法经营下去，现在让我离职，请问我可以得到多少赔偿呢
已经按照提前30天书面通知离职了，现在已经过35天了公司还不让走
已经按照提前30天书面通知离职了，现在已经过35天了公司还不让走，我可以走吗？，会被按照合同要求赔偿当月工资吗？
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资，并限期反岗，若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金，2
