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劳动纠纷
公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊
公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊 公司在没有邮件书面形势提前通知5天八小时算不算强迫性离职。打工进厂不让加班那里有钱养家糊口啊。
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(广东-深圳)
提问时间:2022-07-14 21:26
已有
4
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2022-07-14 21:48
你好,有需要动资料给我看,告诉你怎么处理。
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追问:
资料部门主管发微信告知及上班打卡记录
张亮律师
VIP
2022-07-14 21:50
可以到劳动监察投诉
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毕丽荣律师
VIP
2022-07-15 09:16
可直接按照诉讼来解决的的
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徐荣康律师
VIP
2022-07-15 11:51
需要核实的
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