公司拖欠了五个月工资没有发 工作地是在深圳 但是总公司是在山东的 我是销售人员 公司也没有给我们签署劳动合同 我该怎么维权
您好，我想咨询您点事，我是2012年9月20日在北京一家公司任职的，2012年11月20日转正的。因为一直拖欠工资，2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利呢，万分感谢 补充：从入职开始我签了劳动合同，
如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
公司不能及时支付工资，没有交保险。并且他们规定说应该押两个月的工资
我在这家公司已经有1年多了。公司总是不能按时发工资，到年底才发了9、10、113个月的工资，12月和1月的没给发，说是押两个月的。之前招聘我过来的主管已经去了分公司，之前也是承诺有说有保险的，其实一直都没有交着，现在想辞职，担心公司不给结清工资。
我于2012年12月进入一家搅拌站工作，由于该公司拖欠工资严重。于2013年3月底离职。至今尚有3个月工资未发，经多次电话协商未果。该怎么办？
我是在天津津南区黑龙江建筑公司做了2年放线员，去年，今年有座了质检员。 我们有4个人 两个人是每月一万的 现在的问题就是 公司拖欠我们6个月工资 迟迟不给，然后我们还没有劳务合同， 我想通过律师帮我把钱要回来 。 我能问问 希望多大 还有救市怎么收费的啊 .现在还特着急
我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家
因为4月份有2天上班打卡 下班忘记打卡 公司说没有打卡的没有工资
请问律师公司罚工人工资合法吗。 问题是这样的 ，4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资 我说不公平 公司说在是我们公司的规定， 问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
