辞职后，是否可以要公司给予补偿

在公司待了三年多了，是否可以申请让公司给予补偿

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提问人：shishunbo
提问时间：2013-05-14

我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位

xiaoqingwang 已解决 2013-04-08 回复(5)

公司未签订劳动合同和购买保险是否可以直接辞职？

公司每月从工资里扣除200元当做押金，没有签订劳动合同，也没有购买任何保险，我是否可以直接提出辞职不用等15天？以前的押金是否可以拿到？

510726 已解决 2013-04-10 回复(7)

威协孕妇辞职无证据是否可以告公司违法?

我是在宝安松岗一家公司工作主要做生管已经工作了2年6个月公司要我辞职并威协即使我上班也会请人事不给计算工资目前因无录音，未收集到正面证据，是否可以告公司违法行为？

dan0712 已过期 2013-04-11 回复(1)

公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？

公司现在效益不好，我想辞职，可是在这期间有三年未签订劳动合同，公司是否能给予赔偿？

国利娜已过期 2013-04-13 回复(11)

未写离职信辞职的公司是否可以扣工资之前报销健康证的钱应不应该还公司

我之前与公司签订2年合同，但是我今年3月份辞职了，口头辞职的没有写辞职信，领到答应了并帮我办理了离职手续有半个月的工资没领到公司说没写辞职信的就半个月的不发我去年6月份公司帮我报销的健康证和上岗证共200元今年三月份离职的但是现在4月多公司要求我还之前报销健康证和上岗证的200元这些合理吗

小cao77 已关闭 2013-04-15 回复(0)

是否可以要求公司给予补偿

在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。是否可以，以公司未给未给续签合同为由，申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。如果要申请劳动仲裁，根据《劳动法>以及开发区（滨海

747076387 已解决 2013-04-18 回复(7)

公司要求做满三个月才可以辞职是否合理

我一家公司做两个月很累要求辞职可是公司规定做满三个月才能辞但是公司不放人好多人选择自离难道我真要丢一个月工资自离吗我该怎么办？

742396103 已过期 2013-04-21 回复(4)

公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

guitarplayer 已解决 2013-05-07 回复(4)

正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿

我主动辞职的没办法的事都那么排挤不辞职也不行了做的是出纳谢谢了我这点不懂

小莫小强已过期 2013-05-09 回复(4)