公司以个人绩效扣留5%做为公司的活动基金，合法吗？员工可以不

公司以个人绩效扣留5%做为公司的活动基金，合法吗？员工可以不同意签订协议吗？

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提问人：。
提问时间：2022-07-01

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)

大白兔奶糖已过期 2020-10-23 回复(7)

因为个人债务影响到公司，公司打算辞退我，这样做合法吗，可以要输赔偿吗，我工作了快1年

Anot 已过期 2021-06-10 回复(15)

员工个人手机号码办理的宽带可以租赁给公司使用吗？如果可以，怎样写这个租赁协议？

Anmi 已过期 2021-10-19 回复(6)

晓明已过期 2021-11-12 回复(5)

合同中注明了“公司可以调换员工工作地点”，这样是合法的吗？现在公司打算强制更换的工作地点？当时签合同没有注意到。

爱吃芒果已过期 2021-12-31 回复(8)

老板让我以个人名义开一个银行卡，不要与公司挂钩。公司销售输入直接打到我卡里，采购商品、员工报销、还有一个员工的工资都是从这张卡上支出的，这合法吗？属于偷税漏税吗？

ask20220116uq9 已过期 2022-01-16 回复(8)

离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗

18716637263 已过期 2022-04-13 回复(7)

委托代理人（公司员工代理）写了2个人，但最后现场出庭可以只去1个人吗？

okda 已过期 2022-06-15 回复(11)