简单咨询
公司以个人绩效扣留5%做为公司的活动基金，合法吗？员工可以不
公司以个人绩效扣留5%做为公司的活动基金，合法吗？员工可以不 公司以个人绩效扣留5%做为公司的活动基金，合法吗？员工可以不同意签订协议吗？
问题状态：已过期
提问人：。（广东－深圳）
提问时间：2022-07-01 09:50
提问人：。（广东－深圳）
提问时间：2022-07-01 09:50
已有10位律师回答了该问题
-
你们可以不同意
-
不合法的。
-
你好，这个也是可以不同意的。
-
可以拒绝的
-
可按照协议来履行的
-
明显不合法，可以不签
-
你好，看你们
-
违法，员工有权拒绝
-
不合法，可以不签订协议
-
千万不要签，公司违法了，可以向劳动局投诉，有疑问可以联系我
咨询专业律师
相关咨询
- 委托代理人（公司员工代理）写了2个人，但最后现场出庭可以只去 11个回复
- 离职时签了员工离职承诺函，还可以申请仲裁公司发提成和绩效吗 7个回复
- 公司收入存入员工个人账户，这合法吗？ 8个回复
- 合同中注明了“公司可以调换员工工作地点”，这样是合法的吗？现 8个回复
- 公司扣除绩效奖金没经本人确认合法吗，可以提出经济补偿吗？ 5个回复
- 员工个人手机号码办理的宽带可以租赁给公司使用吗？如果可以，怎 6个回复
- 因为个人债务影响到公司，公司打算辞退我，这样做合法吗，可以要输赔偿吗 15个回复
- 公司没生意以业绩不达标为由扣除全店员工绩效，可以仲裁吗 7个回复
