被公司辞退后,我以违法辞退告了公司,公司反诉我简历造假,(简
被公司辞退后,我以违法辞退告了公司,公司反诉我简历造假,(简历工作时间有延长半年)(入职时我在入职信息表里勾选了拒绝背调)并提供了上一家雇主的电话信息作为证据,请问这种情况我应当如何解决。(仲裁时仲裁员会打电话核实情况吗?)
合同期内工伤未痊愈,公司欲强行违法辞退,是否可以主张后续治疗费
本人是一名食用油计量员,2013年1月31日在油罐进油的过程中,由于油罐爆炸,本人从35米的罐顶掉入油罐中,捡了一条命,但是还是受了工伤,当时伤情主要是右手臂肱骨粉碎性骨折,肋骨断两根,精神上受到了一定的刺激,2014年社保局对我进行了工伤认定,最终结构是:九级伤残+创伤后应激障碍,虽然公司一直在给我治疗,但是20
案情: 1. 本人于2016年8月入职A公司,最近的劳动合同是在2017年6月23日签订,到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至B公司的门店担任店长,负责门店的启动与日常运营事项 2. B公司在2021年4月提出店长需承担公司法人要求,协商未果。并于2021年4月招聘了该店的门店店长,同时对我降职降薪 3. A公司在2021年3月底
2022.3.17入职成都xx科技有限公司,试用期6个月,试用期内工资按转正薪资80%拿取,但如果符合岗位及发展要求,试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取,我已于6月初通过主管提交审批并且通过,也签署了调薪纸质通知。2022.6.28成都xx科技有限公司以“不符合录用条件”为由辞退我,我不认可对方的辞退理由并要求提供证