因为疫情原因,公司一女员工怀孕了,目前公司没复工也处在停滞期,公司想辞
因为疫情原因,公司一女员工怀孕了,目前公司没复工也处在停滞期,公司想辞退该名女员工,怎么办合法合规?谢谢!
因为疫情原因,公司刚刚复工不久,但是现在强制要求员工必须打出租车上下班
因为疫情原因,公司刚刚复工不久,但是现在强制要求员工必须打出租车上下班,必须坐公交地铁,每个月报销,这个要求很不合理啊,是不是违反劳动法了?怎么维护自己的权益,谢谢
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工,我是仓储部的员工
我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工,我是仓储部的员工。这几天公司通知我们仓库所有同事 武汉仓被撤了所有仓库产品都会搬到浙江义乌一个新仓库去。如果武汉仓的同事不接受去义乌仓上班就只能选择自动离职。而且给的考虑时间都没有 催着仓库同事签字离职书,据我自己了解义乌仓根本不需要人手,这发出来的待遇也就
您好,疫情期间公司推迟上班,2月17日我开了复工证明,18日上班,,,19日辞职了,因为怀孕
您好,疫情期间公司推迟上班,2月17日我开了复工证明,18日上班,,,19日辞职了,因为怀孕。公司规定怀孕可以现辞现走。想问一下2月份工资怎么算呢
因为疫情原因公司业务受到影响,没有复工但是在家工作,只发放基本工资合法吗?
因为疫情原因公司业务受到影响,员工没有复工但是在家工作(工作量比较少),只发放基本工资合法吗?
因为疫情原因3月份公司还没有复工,就通过中介找了一份工厂的工作,签订了一份小时工协议,当时协议上面是
因为疫情原因3月份公司还没有复工,就通过中介找了一份工厂的工作,签订了一份小时工协议,当时协议上面是写乙方小时工工资20元每小时,工作时间未满三个月最后一个月工资13元每小时,后来只做了17天 因为公司要复工了,也是走的工厂正常流程辞职,现在20号发工资中介说是今天发的是工厂给的13元一小时,因为我没有做满一个
本人坐标武汉,公司属于教育机构。之前因为疫情原因公司一直未复工
本人坐标武汉,公司属于教育机构。之前因为疫情原因公司一直未复工。但这上一周开始,公司陆续给部分员工打电话,让其转岗:第一,按百分之七十五工资,另按业绩发工资,两个月发放一次。第二不提供住宿。昨天开始,又给我和其他一些员工安排工作,今天我们又收到公司要求我们签署的保证书:公司复工后,本人将会在公司规定
因为疫情原因我没有上班,三个月,然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职
因为疫情原因我没有上班,三个月,然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职,公司叫我退换三个月社保钱。因为那时候还有一千多块钱的报销没有报,然后说三个月社保不用还然后也不给我报销
怀孕了上班上到八个月,因为疫情原因公司让我五月份提前回家休息了产后42天回去上班
怀孕了上班上到八个月,因为疫情原因公司让我五月份提前回家休息了产后42天回去上班,上了四天腰酸背痛,坚持不住又请假回家休息了,之前问公司产假多少个月,她说前台只有两个月产假,公司之前所有的前台产假都没有工资,所以也不知道我有没有产假工资,要问领导,让我先回家休息,三个月以后回去复工再说,现在快产后三个
怀孕了,因为商场一直装修,有味道,想请假,公司说要病假条,因为疫情原因医院封了
怀孕了,因为商场一直装修,有味道,想请假,公司说要病假条,因为疫情原因医院封了,开不出病假条,应该怎么办
因为疫情原因,公司一女员工怀孕了,目前公司没复工也处在停滞期,公司想辞
因为疫情原因,公司一女员工怀孕了,目前公司没复工也处在停滞期,公司想辞退该名女员工,怎么办合法合规?谢谢!