工作一年被公司辞退，补偿金是按照基本工资算一个月，还是按照每
工作一年被公司辞退，补偿金是按照基本工资算一个月，还是按照每个月工资的平均值赔偿一个月工资呢
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢
如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算
如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算，还是按实际工资（奖金，绩效等）算？
如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算 如果工作半年被辞退
如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算 如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算，还是按实际工资（奖金，绩效等）算？
公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我
公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我，我该咋办
公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资
公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休
工作满一年，公司无故辞退，要补偿我多少？补偿金和赔偿金是一个
工作满一年，公司无故辞退，要补偿我多少？补偿金和赔偿金是一个意思吗？
工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！
被公司辞退得到每工作一年赔偿一个月的工资，这个工资是全月的总工资还是基本工资
被公司辞退得到每工作一年赔偿一个月的工资，这个工资是全月的总工资还是基本工资，谢谢
被公司辞退能有多少补偿，是有一个月工资补偿和补偿金，还是只有补偿金
被公司辞退能有多少补偿，是有一个月工资补偿和补偿金，还是只有补偿金，公司没有提前三十天通知，昨天通知的，他说三十天是用来交接的
