劳务二次派遣可以直接辞职要赔偿吗

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提问人：小脚丫
提问时间：2022-06-14

派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？

dongcailing 已过期 2015-05-25 回复(1)

我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到

dongcailing 已过期 2015-05-25 回复(2)

派遣工被无故辞职可以赔偿吗

ask20150709yct 已过期 2015-07-09 回复(2)

就刚才你给回答的，单位赔偿双倍工资，那我可以不等30天，直接辞职吗？没交社保但是单位交了公积金

就刚才你给回答的，单位赔偿双倍工资，那我可以不等30天，直接辞职吗？没交社保但是单位交了公积金。

ask201607252pj 已过期 2016-07-25 回复(2)

在工厂上班十八年近三年才给买社保，我可以直接辞职并要求赔偿吗

掩饰的微笑已过期 2020-11-09 回复(4)

交了五险但是没签劳动合同辞职可以直接走吗需要提前三十天辞职么

A包儿? 已过期 2022-04-12 回复(6)

公司入职4年只缴纳了1年社保，辞职可以要求赔偿嘛

Z 已过期 2022-05-24 回复(9)

公司入职4年前三年没有缴纳社保，现在只缴纳1年，现在辞职可以让公司赔偿嘛

公司入职4年前三年没有缴纳社保，现在只缴纳1年，现在辞职可以让公司赔偿嘛，如果不要求公司补交，可以要求经济补偿嘛

Z 已过期 2022-05-24 回复(11)

被用人单位裁员，但是合同签的是派遣合同，请问可以要赔偿吗

ask202205314ca 已过期 2022-05-31 回复(9)

工伤辞职后多久可以获得两个一次性赔偿

鬼&鬼已过期 2022-06-02 回复(3)