交了五险但是没签劳动合同辞职可以直接走吗需要提前三十天辞职么

合同纠纷

交了五险但是没签劳动合同辞职可以直接走吗需要提前三十天辞职么交了五险但是没签劳动合同辞职可以直接走吗需要提前三十天辞职么

问题状态：已过期
提问人：A包儿?（山东－临沂）
提问时间：2022-04-12 18:30

已有6位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-04-12 18:31

你好！不需要

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徐荣康律师 VIP2022-04-12 20:11

这是可以协商解决的

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毕丽荣律师 VIP2022-04-13 10:37

可直接按照仲裁来维权的

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易冬生律师2022-04-12 18:32

可以解决这个问题的

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蒙彦军律师2022-04-12 18:35

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

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陈晓云律师2022-04-12 19:27

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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