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自离 公司要求员工承担所有社保部分 这合法吗 之前来了公司八

自离 公司要求员工承担所有社保部分 这合法吗 之前来了公司八九个月才开始交社保

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:时倾
提问时间:2022-06-10
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店面展柜丢失物品,公司要求员工独自承担所有责任是否合法?

我是一家笔记本销售公司的店面销售员,公司规定每月15日至20日发放上月工资,本人因个人原因(家中急事)未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职,本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天,由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机,所以我取了钥匙打开展柜,介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后

ghostcrow 已过期 2011-08-19 回复(2)

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amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

5月份已离职,现原公司反应误交了6.7月社保,要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分,合法吗?

5月份从一总部在广州长沙办事处离职,现7月份了,公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处,导致误交了6.7月份社保,现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明,请问这合法吗?PS:之前5月份还有半个月工资,4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)

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员工离职,仲裁公司补缴社保,个人部分无力承担,可以要求公司补缴公司部分吗

员工离职,社保要求公司补缴,但是6年个人部分员工一次性承担不了,可以申请不缴纳个人部分,要求公司补缴吗

JOJO115168 已过期 2018-04-24 回复(15)

今年疫情至今公司就不给员工交社保,但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分

今年疫情至今公司就不给员工交社保,但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分,请问疫情期间公司这种做法有法律依据吗?

追风 已过期 2020-06-15 回复(14)

现在最新劳动法有没有要求公司所有员工都要强制交社保吗?

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강----David 已过期 2020-07-25 回复(3)

单位说要社保个人部分公司承担,但在离职时却说没做满一年要求返回个人部分

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euph 已过期 2021-11-28 回复(6)

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公司领导微信约定社保个人部分由公司承担,但离职时要求返回个人部分,之前公司未定个这样工作未满一年要求返回社保个人部分的制度,公司这样的行为合理吗,或者说公司现在针对这事制定制度有效吗

euph 已过期 2021-11-28 回复(8)
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