工作干了五个月因为一次迟到被公司辞退可以告他吗？

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提问人：20220609fegi
提问时间：2022-06-09

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

小余i 已过期 2014-10-23 回复(2)

你好！我是一名公交车司机因为不满意工作时间被公司辞退了我可以得到赔偿吗？

ask20150808r2p 已过期 2015-08-08 回复(4)

公司本来两个人的工作，要求我一个人做，可以拒绝吗？如果公司因为此事辞退我，可以要求赔偿吗

ask201904162jt 已过期 2019-04-16 回复(3)

ask20190527x2b 已过期 2019-05-27 回复(4)

公司领导和我说要辞退我，我提出辞退协商赔偿后，现在公司以需要内部协商为由，既不继续协商辞退情况，也不安排我工作，是否可以申请劳动仲裁；如果可以需要准备写什么材料

lawliet2000 已过期 2021-12-05 回复(6)

被辞退在公司工作了一年。通知到我这边没有30天以前通知。是可以申请到除了n+1。再额外申请一个月的赔偿吗。一共三个月的。

骚包已过期 2022-02-08 回复(9)

ask20220218jcn 已过期 2022-02-18 回复(6)

员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。

ask20220305pfm 已过期 2022-03-05 回复(6)

因为违反了公司制度，被辞退，工作年限2.5年，现在公司是临时通知辞退，辞职报告让我填写个人原因离职，是否能申请经济补偿

ask20220401wm0 已过期 2022-04-01 回复(8)

公司辞退没有按n+1，我可以签了同意赔偿后去申请仲裁赔少发的几个月钱吗？我工作了13年，公司说只赔8个月，愿意签就签，不愿意就调岗，没有我现在的岗位了，但是我又不想去新岗位，又不想只拿8个月，我可以先签了8个月的同意书后继续仲裁要求拿少发的那几个月工资吗

ask20220426pqo 已过期 2022-04-26 回复(7)