徐荣康律师 VIP2022-06-09 10:14

这是可以提出的

 李波律师 VIP2022-06-09 10:14

你好，这个也是可以的哦。

 王林律师 VIP2022-06-09 11:02

你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2022-06-09 12:04

可直接按照仲裁来维权的

可以告他

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以申请劳动仲裁维护权利。

属违法解除 可以主张双倍补偿

劳动纠纷先要申请劳动仲裁。

可以告他

如果没有其他情况，一般是可以的，一次迟到不止达到严重违反公司规章制度的程度，公司可能会涉嫌违法解除劳动关系，你可以主张大约1个月工资的赔偿金，先找公司协商，后面看情况再考虑要不要去申请劳动仲裁。

可以维权的，申请劳动仲裁。