原集团公司倒闭，而我是在倒闭前辞职的，下属公司在倒闭的时候把我的档案拿走了，现在要求交管理费每月50元和所谓的没有服务满5年就辞职的违约金共3900元否则不给人事档案。昨天给了他们钱，请问是否属于敲诈？该下属公司现在已经改成股份公司上市，我要求提供当时的劳动合同他们也没法提供，只说是规定，不然就别拿档案了。
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
你好，我的合同是2009年5月份到期，4月中旬提出辞呈，后单位已交接未完成等理由，扣押挡案，失业证等，不给予办失业登记，试问，单位这一行为是否已经触犯《劳动合同法》 我该怎么做才能顺利的取得档案解除合同呢？ 到现在我一直在公司上班，没有工资。
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
请问，我原单位同意我辞职却不把我的档案给我，这算不算是违法的，我该怎么办，谢谢
我与原单位之间无任何经济瓜葛，也无任何合同或协议限制，主管单位同意我辞职但不同意签字提我的人事档案，这是为何，是不懂法吗，我该怎么办，谢谢！
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
请问县级人民政府或市级人民政府是否有权利认定2009年5月以前建造的无任何手续的房屋属于合法的而5月
请问县级人民政府或市级人民政府是否有权利认定2009年5月以前建造的无任何手续的房屋属于合法的而5月以后建造的房屋就属于违章建筑？ 我家2009年6月在自家的耕地上自己盖了房子。而今年我们这里拆迁了。我们这好多人家的房子比我们家早几个月建但是都没有合法手续。他们都得到了安置。还有比我家后建的也得到了安置。就是
2008年经招聘考试我在于都成为一名在职教师，由于女朋友在赣州，于是2009年我参加了赣州市章贡区的在职教师招聘考试，被入取，在此之前，原单位并没有说明在职教师不能参加考试也并没有说参加考试要去得他们的同意，可原单位扣住档案不放，于是我就在2009年8月向单位递交了辞职信，单位没有批准，到现在单位原单位都不肯放
在单位工作5年辞职，单位是否应该补偿一定的费用 我工作5年。但因为工作时间太长12小时，是记件，又没有加班费，又没有星期天，节假日加班也只有补助100快，所以才辞职的，难道也没有吗
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
