工作超过半年不到一年是不是可以可以按照劳动法第87条赔偿2个月工资
本人于2008.5.30鉴定的劳动合同，为期三年。2008.8.11转正。现在单位裁员（本人并未过错），请问可以赔偿多少？如何理解劳动法第87条规定的双倍赔偿？目前我的情况能否适用？
您好,我是一个学校的会计,性质是与武大签订合作关系,学费武大得7成我们得3成,但以武大的网络名义招生.学校运营了三年,我们是7个月前进的学校. 营业执照早已过期.从3月份开始一直到现在都没工资了,一个月是2000元整.我们也没签订合同,老总一直说会给我们3.4.5.3个月的工资,但一直拖着,现在已6月了还是没消息.
1、前段时间在一家公司经过几天培训（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天（比如：1月10号培训
被北京私企故意辞推工作快一年了不给签订合同不交任何保险辞职时还不给结工资
被北京私企故意辞推工作快一年了不给签订合同不交任何保险辞职时还不给结工资 请问怎么维权（证据故意辞退我的谈话录音）
我在一家10人左右的小中介公司上班一个星期了，老板很黑心，我不想继续做下去了，直接不做了怕拿不到工资
我在一家10人左右的小中介公司上班一个星期了，老板很黑心，我不想继续做下去了，直接不做了怕拿不到工资，请问我该怎么做最好？公司员工不管做了多久的都没有签过合同的。
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
