公司要求我到其它工作岗位,但我个人原因不能满足公司要求我应该怎么办
公司要求我到其它工作岗位,但我个人原因不能满足公司要求我应该怎么办,如果公司单方解除劳动合同,我是否可以要求公司补偿每年1个月补偿金,再就业补偿金。
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作,公司不给安排其它岗位,干不了就辞职,我该怎么办?谢谢各位帮助!
我在国企上班,去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角,同事还上前抡拳打我,让其他同事拦下,我知道公司规定严格动手就开除,所以我并没有动手,但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我,我气不过就也骂了他,事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午,在我下班的路上那个同事截住我把我砍了,砍完说
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约,我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工,70年出生,原来从事写真和安装工作,进单位快整十年了,最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务,我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子,换阳光板,安装玻璃的工作,14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出,骨质增生压迫神经,后来请假看病在
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位,可是现在要把我调离去别的岗位,新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办,单位有权给我600元让我回家吗,我和单位有合同
我工作单位是央企,中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位,可是现在要把我调离去别的岗位,新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办,我和单位有合同
我在某公司工作1年多,现在公司要求我调换岗位,由于个人原因没法上夜班,公司以不服从管理罚款
我在某公司工作1年多,现在公司要求我调换岗位,由于个人原因没法上夜班,公司以不服从管理罚款。我该怎么办
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种,续合同为职员没明确工种