公司压一个月的工资发放，现在五月份在公司进行闭环管理，期间有疫情补贴

公司压一个月的工资发放，现在五月份在公司进行闭环管理，期间有疫情补贴，等五月份结束后我想离职，发工资的时候疫情补贴还有吗

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提问人：ask20220521bcf
提问时间：2022-05-21

公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。

左岭丶北岸已过期 2020-04-04 回复(2)

公司在疫情期间工资正常发放，但是扣除当月全部工时。现在离职公司要求扣钱来抵扣疫情期间所扣的工时这样做合理嘛？

sam 已过期 2020-06-10 回复(8)

你好，我工伤九级现在只申请了一次性伤残津贴，公司还有补偿吗？另外工伤期间公司只发放底薪考核工资没给，这样合理吗？

ask20201125u3s 已过期 2020-11-25 回复(13)

公司因为疫情期间不给员工发放工资管理层说公司房租水电什么什么的一天好几千工资要等什么时候复工了上半个月的班才给发工资请问合理嘛该去找谁电话多少

中国男孩已过期 2021-08-15 回复(7)

公司申请破产重组到现在九个月（还在进行中），工资未发放五险未缴，是否符合规定。

W.ᯤ. 已过期 2021-09-19 回复(9)

工作没满一个月辞职了，然后在这将近一个月期间因疫情政府通知停工一星期，结算工资时却没有算停工一星期的基本工资，公司说满三个月转正现在没满三个月不算正式员工所以没有这停工期间的基本工资并且公司满三个月转正才能购买社保，是否合理

ask202203252xu 已过期 2022-03-25 回复(5)

疫情期间工资发放，本来说的是正常出勤发放，也已经发了，现在又说发多了不按正常发放，要我将多发退回，这样可以维权吗

ask2022041473j 已过期 2022-04-14 回复(6)

疫情期间，公司申请复工，要求闭环管理。因公司是轮椅行业，不是非必需行业，疫情环境还很严峻，我选择不进行闭环管理上班。公司就无薪假期。也没有最低保障薪资。这个合法吗？

璃已过期 2022-04-28 回复(7)

疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个部门可以解决?

c2205171ki 已过期 2022-05-17 回复(7)