由于疫情的原因,公司放假,用年假抵消,那我们有事请假的话能用下一年的年假抵吗
由于疫情的原因,公司放假,用年假抵消,那我们有事请假的话能用下一年的年假抵吗。
因公司自身原因,需要放假,但是公司没征得我们同意直接用年假顶
因公司自身原因,需要放假,但是公司没征得我们同意直接用年假顶,让后多余的假期给我们算无薪假,请问我们怎么办才能保护我们自己的合法权益
我们是山西省长治市沁县大华焦化公司职工(临时工),20O9年公司破产清算我们由于请假原因
我们是山西省长治市沁县大华焦化公司职工(临时工),20O9年公司破产清算我们由于请假原因,未能列为公司在册员工不能享受破产职工待遇。2Ql2年我们多次上访公司给处理了些钱。今年我们发现公司在2005年7月给我们建立养老保险帐号,清算组一直阴瞒至I7年。我们现在主张清算组给我们补缴2OO5年7月以前的单位部分及滞纳金。05
您好,我想问一下,由于公司原因,国庆节给我们放假12天,除了国家规定节日外
您好,我想问一下,由于公司原因,国庆节给我们放假12天,除了国家规定节日外,其他正常上班的时间需要我们用双休去补班,而且,每个月25号月结,他用下一个月的双休,去补上一个月的班,请问这样合法么。
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,一个星期没去,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
公司十月一调休放假十天回老家河南,由于家中有事需要请假(年假)
公司十月一调休放假十天回老家河南,由于家中有事需要请假(年假),公司以长假前后不允许请假为由算旷工超过3天把我辞退,公司规章制度里有规定超过5天假期前后原则上不能请假,旷工超过3天辞退,这种情况我能申请赔偿吗?
请问一下,我们餐饮公司,原来过年期间准备不放假的,由于新冠疫情影响
请问一下,我们餐饮公司,原来过年期间准备不放假的,由于新冠疫情影响,二月份没上班,这个月才开始上班,公司说二月份连最低工资都没有,合法吗,我该怎么办
2019年假期间没有工资,因为疫情原因一直到3月底才去上班,公司非要给我们停薪留职
2019年假期间没有工资,因为疫情原因一直到3月底才去上班,公司非要给我们停薪留职,,这怎么办
今年由于疫情原因,公司复工从一月底推迟到二月底。我通过钉钉和QQ向人事和主管请假到三月十七
今年由于疫情原因,公司复工从一月底推迟到二月底。我通过钉钉和QQ向人事和主管请假到三月十七,之后由于个人原因又向人事打电话请假到三月底。但是当我准备去公司是人事助理让我先别去公司,说另有安排。之后收到了离职通知,原因是我不按正常程序请假且未告知具体复工时间。后天办离职手续,我怕公司只发一月份我实际工作
我于2019年12月任职乐家木业公司,做到元月15号放假。过完年由于疫情原因
我于2019年12月任职乐家木业公司,做到元月15号放假。过完年由于疫情原因,公司一再延迟开工,让我等通知上班,我就一直等到5月份,现在公司从5月2号就开工了,我就问领导怎么没通知我上班,领导说定单少只有一部分员工开工,让我再找工作,。公司这样做违法吗?我等开工的这几个月,公司需要赔偿我吗?如果需要赔偿,请问