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我于2019年12月任职乐家木业公司,做到元月15号放假。过完年由于疫情原因

我于2019年12月任职乐家木业公司,做到元月15号放假。过完年由于疫情原因 我于2019年12月任职乐家木业公司,做到元月15号放假。过完年由于疫情原因,公司一再延迟开工,让我等通知上班,我就一直等到5月份,现在公司从5月2号就开工了,我就问领导怎么没通知我上班,领导说定单少只有一部分员工开工,让我再找工作,。公司这样做违法吗?我等开工的这几个月,公司需要赔偿我吗?如果需要赔偿,请问要赔偿哪些方面呢?
问题状态:已过期
提问人:ask202……(湖北-潜江)
提问时间:2020-06-20 22:17
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