没有，用人单位，想直接辞退人，逼员工自己自动离职。用人单位与招聘信息不符

没有，用人单位，想直接辞退人，逼员工自己自动离职。用人单位与招聘信息不符，对员工隐瞒，套路深，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工因为工作业务自己掏腰包垫付的钱，用人单位，只想给一部分。

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提问人：微网用户
提问时间：2022-05-12

面对现实DW 已解决 2012-12-19 回复(7)

你好律师，我老婆没有和用人单位签合同，工资到月不给发，自己自动离职，工资不要了，押金能不能给了

ask201611126ai 已过期 2016-11-12 回复(5)

你好律师。我老婆没有和用人单位签劳动合同，工资到月不给发，自己自动离职，押金能不能给了

ask201611126ai 已过期 2016-11-12 回复(3)

我想问一下，为什么物美在招聘之前说的三个月以后涨工资结果，不但工资没有涨还想法让你自己自动离职呢，入职文件都在第三方收着呢，还有劳动合同

ask202008293fn 已过期 2020-08-29 回复(8)

我想问一下，为什么物美在招聘之前说的三个月以后涨工资结果，不但工资没有涨还想法让你自己自动离职呢，入职文件都在第三方收着呢，还有劳动合同

ask202008293fn 已过期 2020-08-29 回复(8)

因为疫情公司辞退职员，第2天直接将员工信息删除，我该如何保证自己的权益，没有满30天提前通知员工

ask2021011312o 已过期 2021-01-13 回复(1)

用人单位安排人事和主管口头通知要裁员，没有发通告，想让员工自行离职，不想给经济补偿金，现在用人单位跟劳动者协商不一致，问员工愿不愿意降资调岗，现在员工想进行劳动仲裁，进行劳动仲裁的话，用人单位最后支付的事赔偿金还是经济补偿金？

蓝天碧水已过期 2022-04-15 回复(6)

用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工垫付的钱，用人单位，只想给一部分。

ask20220512rvy 已过期 2022-05-12 回复(4)