用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断

用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工垫付的钱，用人单位，只想给一部分。

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提问人：ask20220512rvy
提问时间：2022-05-12

因为疫情公司辞退职员，第2天直接将员工信息删除，我该如何保证自己的权益，没有满30天提前通知员工

ask2021011312o 已过期 2021-01-13 回复(1)

ask20210120qjv 已过期 2021-01-20 回复(10)

ask20210201i0f 已过期 2021-02-01 回复(10)

用人单位本来要辞退员工，员工告知怀孕后，用人单位又不辞退员工了，让员工每天回来坐八个小时，不用干活，从原来的办公室调去其他办公室，而且还装了摄像头监控员工，工资按签到的1720加岗位补助发放，与我当初约定的工资不符，我想问一下我这样的情况怎么办

ask20210730014 已过期 2021-07-30 回复(5)

ask202109281j3 已过期 2021-09-28 回复(6)

员工跟中介签了合同，如果用人单位辞退员工，那么员工能够得到补偿吗？

淡然回眸已过期 2021-10-05 回复(5)

你好用人单位违法无故辞退员工，已签订劳动合同，入职七个月，赔偿这两倍工资是税前还是税后，另没有提前30天书面通知是不是应该增加一个月补偿

20211023krk4 已过期 2021-10-23 回复(9)

您好！请问工作好几年了，用人单位以学历不符辞退，该用人单位应补偿20个月工资吧？

蓝色雨已过期 2021-11-10 回复(4)

用人单位发现入职1个月员工，能力不符合，想要辞退，需要什么手续

ask2021111195c 已过期 2021-11-11 回复(5)