在职期间一年半，被公司违法辞退，这样一来经济补偿金该怎么算？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：复古枫叶
提问时间：2022-05-11

我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？

微信用户已过期 2013-06-07 回复(6)

我是14年5月13号来到公司上班的，现在已经两年半了，今年的合同也是6月份才签订的，因为公司自己的问题现在要撤柜不干了，我之前也看了下劳动法，计算了下近一年的工资一共是60870.5÷12=5072.54元，如果这样的话应该最终赔付给我是多少钱？

wusiqi 已过期 2016-11-17 回复(1)

alice-cheung 已关闭 2017-07-10 回复(0)

请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪，只是因为领导认为工作不达标

ask20170831rpw 已过期 2017-08-31 回复(3)

公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金

ask20181007c3y 已过期 2018-10-07 回复(3)

公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金

ask20181007c3y 已过期 2018-10-07 回复(10)

ask20190201e6c 已关闭 2019-02-01 回复(0)

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿

ask20200422qej 已过期 2020-04-22 回复(7)

本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金

꧁༺小༒ 已过期 2022-03-23 回复(7)

我在职期间一年半，酒店恶意辞退我，经济补偿金是3倍的经济补偿金吗？

复古枫叶已过期 2022-05-11 回复(6)