单位有涉黄违法行为,我可以提出立即解除劳动关系,结清工资吗?
单位有涉黄违法行为,我可以提出立即解除劳动关系,结清工资吗?
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
法院最后判令为违法解除劳动关系,要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放 个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后,定性为违法解除劳动关系,所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间,应该发放工资,但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务,所以
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?
我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门,签订五年的合同,到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系,说因为整体转换。想问一下这样做合法吗?解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金?该怎么算?急切请教!急急急!!!
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同
一个月前向公司提辞职了,到时间离开前可以向公司提出立即结清工资吗
一个月前向公司提辞职了,到时间离开前可以向公司提出立即结清工资吗,不可拖欠发工资吗?