本人入职1年零1个月，公司在4月29号单方面提出，当天办理离职手续

本人入职1年零1个月，公司在4月29号单方面提出，当天办理离职手续，说给的是N的补偿，没有+1，但是我的加班还有年假均为算进去补偿，还有报销也没给，可以仲裁吗？具体补偿方案应该是多少？

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：Lin
提问时间：2022-04-29

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)

我自己提出离职的，离职手续当天办完的，公司没有让体检，过了两天打电话通知我去做离职体检，我离职手续两天前都办完了，我的工作是接触有毒有害物质的。接触九年了，我能告公司吗

ask20190930y2u 已过期 2019-09-30 回复(7)

我自己提出离职的，离职手续当天办完的，公司没有让体检，过了两天打电话通知我去做离职体检我自己提出离职的，离职手续当天办完的，公司没有让体检，过了两天打电话通知我去做离职体检，我离职手续两天前都办完了，我的工作是接触有毒有害物质的。接触九年了，我能告公司吗可以告公司什么

眼看世界已过期 2019-09-30 回复(6)

有劳动合同，因公司未缴纳社保我提出辞职，办理了离职手续后告诉开具不是离职证明，而是终止解除劳动合同内容是由于个人原因，根据三十六条劳动合同规定双方协商一致解除劳动合同。这样的怎么样了能签字吗，这不是我个人原因呀，是公司未缴纳社保我才辞职的。

ask20200331sal 已过期 2020-03-31 回复(12)

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂，过了两天车间主任要求在上一个月班，我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续，等发工资的时候没发给我工资怎么办

正在输入······ 已过期 2020-06-12 回复(7)

未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11.2办理时言综合工时9月加班作废，只能结算10月份加班工时，说10月社保局已经出了11月社保账单已出，无法停缴，11月份社保全额需要个人承担，这种做法合理吗？

ask202011020zc 已过期 2020-11-02 回复(4)

公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续。公司是否因给离职补偿金？

ask202011181wy 已过期 2020-11-18 回复(15)

本人为实习生，与公司签订实习协议，提出了离职但是并没有办理离职，昨日公司负责人把我踢出了工作群，给予他人发放了工资，本人的工资结果未知

ask20220128da1 已过期 2022-01-28 回复(3)

你好，我已经向单位提出劳动仲裁，因此单位不给我办理离职手续，那我4月1号要去新公司上班，会有影响吗？有什么办法督促到位给我办手续吗？

ask20220315o24 已过期 2022-03-15 回复(3)