隔离期间，公司要求用年休假和调休顶

因在高铁同一车厢有一确认阳性病例，4月16日-4月22日被要求在酒店隔离。公司要求用年休假和调休顶，是否合理

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提问人：CPH18218719610
提问时间：2022-04-26

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天，请问这14天有工资吗？现在公司要求全部提交年假，没有年假提交事假，请问这样合理吗？

ask20200226mpd 已过期 2020-02-26 回复(7)

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天疫情期间

疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天，请问这14天有工资吗？现在公司要求全部提交年假，没有年假提交事假

huan.zhang 已过期 2020-02-26 回复(7)

疫情期间做了核酸公司还要求自我隔离21天再上班合理吗

ask20200328jdf 已过期 2020-03-28 回复(2)

湖北籍员工疫情期间居家隔离两个月，公司要求写请假条合理吗？有

湖北籍员工疫情期间居家隔离两个月，公司要求写请假条合理吗？有工资发放吗？

ask20200427wvk 已过期 2020-04-27 回复(2)

公司要求所有员工五一期间留苏州，若离开苏州回来要求隔离7天或14天

公司要求所有员工五一期间留苏州，若离开苏州回来要求隔离7天或14天，隔离期间按无薪假处理，隔离期满后接到公司通知之后才能复工，请问公司要求合理吗，还有离苏后返苏还有哪些要求？

ask202004298bc 已过期 2020-04-29 回复(3)

疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间

你好我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。

joahn123 已过期 2020-07-08 回复(9)

在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？

微网用户已过期 2021-06-11 回复(11)

在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？我是2021年2月23日入职

在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？我是2021年2月23日入职，未满一年，试用期6个月，还在试用期，这期间的赔偿金怎么计算？我的月薪为每月固定的10000元

微网用户已过期 2021-06-11 回复(10)

节假日期间公司只给调休，不增加休假时间，是否违法

江戸川コ已过期 2021-10-18 回复(5)

海员休假隔离期间，公司不支付隔离工资怎么办

ask20220304k6f 已过期 2022-03-04 回复(4)